MODELO DE GERENCIA SUSTENTADO EN VALORES

Francis Suarez Nava, Magaly Leiva, Miguel Negron

Resumen


El propósito fundamental de este articulo proponer un modelo de gerencia sustentado en valores, soportado por los fundamentos teóricos de Drucker, .2001, Katz. 2000, Robbins, 2000. Guedez, 2004 entre otros. En este modelo el eje central es el talento humano De ahí, la necesidad de asumir nuevos paradigmas en la gerencia, considerando los valores como aspectos esenciales de la cultura de toda organización vital. Como resultado se logro un modelo gerencial tridimensional donde se entrelacen sus valores intrínsecos, los valores colectivos de la organización y la cultura  organizacional. Lo que representa una superestructura que influye en los procesos de Planificación, organización, Dirección y control. Propio de la Gerencia.

Palabras clave


Modelo; Gerencia; Valores; Ética

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